2026年度行政复议与行政应诉工作总结：合规进阶与风险防控实践

admin 管理进价 2026-04-03 2

2026年是全面推进法治政府建设深化年，我单位围绕上级部门关于行政复议、行政应诉工作的部署要求，以“规范执法行为、化解行政争议、维护群众权益”为核心目标，扎实开展各项工作，全年案件办理质效、内部机制建设、风险防控能力均实现稳步提升。以下为本年度行政复议与行政应诉工作的详细总结：

一、2026年度行政复议案件办理：从数量管控到质量提升

2026年度我单位共受理行政复议案件127件，较2025年下降11%，办结率达98.4%，其中维持原行政行为76件，撤销或变更22件，通过调解、和解方式结案29件，调解成功率较上年提升8个百分点。案件类型主要集中在市场监管、征地拆迁、社会保障三大领域，占比分别为35%、28%、19%。

联合属地街道、司法所提前介入争议现场，开展政策解读与情绪疏导；

邀请法律顾问全程参与案件研讨，确保复议决定的合法性与合理性；

建立复议决定跟踪落实台账，督促相关部门限期整改，全年未发生复议案件引发的群体性事件。

2026年度我单位共承办行政应诉案件89件，行政机关负责人出庭率保持100%，较2025年胜诉率提升6%。为提升应诉能力，我们推行了“一案一备”制度：每起案件均提前整理证据链、制定应诉预案，组织模拟庭审演练，确保出庭人员精准回应争议焦点，有效维护了行政机关的执法权威。

本年度共发生败诉案件7件，针对败诉原因，我们建立了“败诉分析-责任倒查-整改落实-结果反馈”的闭环机制：

“每一起败诉案件都是执法规范的一面镜子，必须从源头查找问题，避免同类错误重复发生。”——2026年度法治工作专题会议纪要

通过对败诉案件的集中研讨，我们梳理出执法程序不规范、证据留存不完整等3类共性问题，形成《行政执法风险提示清单》，下发至各执法部门，督促整改落实，截至年底相关问题整改完成率达100%。

2026年我们完成了行政复议与应诉工作的全流程标准化升级：制定《行政复议案件办理规范指引》《行政应诉材料制作模板》等5项制度，升级线上复议申请办理系统，实现案件受理、审理、办结全流程可追溯，办理周期较上年缩短15%，群众满意度达95.2%。

全年组织行政复议与行政应诉专项培训6次，邀请高校法学教授、资深法官、律师开展案例解析与实务指导；建立“老带新”师徒结对机制，选拔优秀年轻干部参与重大案件办理；鼓励工作人员参加法律职业资格考试，本年度新增持证人员3名，队伍专业素养显著提升。

本年度工作虽取得一定成效，但仍存在不足：部分新型案件（如数字经济领域执法争议）应对经验不足，基层执法部门的风险预判能力有待加强。2027年我们将重点推进三项工作：

综上，2026年度行政复议与行政应诉工作在规范执法、化解争议、维护稳定方面发挥了重要作用。未来我们将继续以法治政府建设为引领，不断完善工作机制，提升专业能力，为优化营商环境、保障群众合法权益提供更坚实的法治保障。

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