2026年员工体检福利通知 | 公司健康关怀全流程安排

各位亲爱的同事：
大家好！随着2026年职场节奏的加快，保持良好的身心状态成为高效工作的前提。为切实落实员工体检福利，提升团队整体健康素养，行政部联合集团健康管理中心，正式发布2026年员工体检福利通知。本次体检覆盖全体正式在职员工（含试用期转正待岗7天内完成入职衔接的伙伴），还增设了专属家属优惠套餐，希望能帮大家守护好自己和家人的健康防线。

2026年员工体检福利核心亮点

为了让这份员工体检福利更贴合大家的实际需求，行政部提前3个月通过内部OA系统、部门茶话会收集了217份有效问卷，对体检项目、合作机构、预约方式做了全面优化，具体亮点如下：

• 机构升级：本次合作新增3家全国TOP10专科体检中心分院（含北京、上海、杭州分部），覆盖全国27个主要城市，一线城市伙伴可享三甲医院绿通预约转诊服务，二三线及偏远地区可申请就近上门体检（10人以上成团）。
• 项目分层：不再采用单一通用套餐，而是结合岗位特点、年龄段、性别推出4类员工体检福利套餐：基础职场型、久坐加班型、户外高危型、中年关爱型，伙伴们可根据自身情况免费选其一，额外加项享7折内部专属优惠。
• 家属关怀加码：除了员工本人，本次福利允许为配偶、父母、子女各购买1份家属优惠套餐，优惠幅度从往年的6.5折升级至6折，12岁以下儿童还赠送免费口腔涂氟或视力筛查（二选一）。

2026年员工体检福利全流程时间节点

为了避免大家扎堆预约、错过福利，本次2026年员工体检福利设置了清晰的时间节点，请大家务必记牢：

1. 套餐确认时间：2026年3月15日-3月31日，请登录集团内部OA「健康管理」模块，选择心仪的套餐类型，也可提前查看各分院的环境、口碑、号源情况；若3月31日未确认，系统将默认分配基础职场型套餐。
2. 预约体检时间：2026年4月1日-6月30日，伙伴们可在确认套餐后直接在OA模块预约分院和具体时间，也可拨打合作机构的400专属客服热线（号码见OA公告附件）预约；如需调整预约时间，请提前3天在系统或联系客服取消后重新预约，逾期未取消且未到场，将扣除1次加项7折优惠的使用资格。
3. 报告解读与随访：体检报告将在体检结束后7-10个工作日（纸质报告15个工作日）上传至OA「健康档案」，集团健康管理中心的专职医生将从4月15日起，每周二、四下午14:00-17:00在12楼员工活动室提供免费一对一报告解读；对于有异常指标的伙伴，医生会在3个工作日内主动联系，提供专属健康建议，如需转诊，还可协助预约合作三甲医院的专科号。

哪些伙伴属于户外高危型岗位？

本次员工体检福利中的户外高危型套餐专为特定岗位设计，包含心脑血管专项、颈椎腰椎深度检查、皮肤癌筛查、意外伤害相关应急检测等项目，具体岗位范围如下：

• 市场部户外推广专员、地推督导
• 工程部施工监理、设备安装员
• 物流部长途货车司机、仓管员（负责大件搬运）
• 安保部户外巡逻岗

如果您不确定自己是否符合岗位要求，可联系部门行政助理或集团健康管理中心确认（内线：8866）。

集团CEO张总在2026年年初员工大会上强调：「员工是公司最宝贵的财富，每一位伙伴的健康都关乎着公司的长远发展。未来，我们会持续完善员工体检福利体系，为大家提供更全面、更贴心的健康关怀。」

2026年员工体检福利注意事项

为了确保体检结果的准确性，请大家在体检前注意以下事项：

• 体检前3天：保持清淡饮食，避免饮酒、熬夜、剧烈运动，停用维生素C、抗生素等可能影响体检结果的药物（慢性病患者需长期服用的药物，请咨询医生后决定是否停用，切勿自行停药）。
• 体检前1天：晚上8点后禁食禁水（空腹8-12小时最佳），保证充足睡眠，穿着宽松、易穿脱的衣物，不要佩戴金属饰品、隐形眼镜。
• 体检当天：请携带本人有效身份证原件，女性伙伴请避开经期（经期结束后3-7天体检最佳），未婚女性请提前告知医生不要做妇科内诊、TCT、HPV等项目。
• 体检后：请及时领取或查看体检报告，有问题及时咨询医生，养成定期体检的好习惯（建议每年至少做1次全面体检）。

最后，再次提醒大家：请务必在规定时间内完成2026年员工体检福利的套餐确认和预约，如有任何疑问，请随时联系行政部健康福利专员李小姐（内线：8888，邮箱：health@company.com）。希望大家都能重视自己的健康，以饱满的精神状态投入到工作和生活中！
行政部
2026年3月10日

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