胜任力模型构建方法

素质模型和胜任力模型：核心差异、构建方法与落地指南

本文围绕素质模型和胜任力模型展开，拆解两类人才评估模型的核心定义、本质差异，梳理2026年企业主流的构建流程与落地避坑指南，帮助HR和企业管理者厘清概念误区，高效借助人才模型优化全链路人才管理体系。...

2026年数字化转型深化、人才竞争加剧，胜任力模型成了企业精准用人的核心工具。本文结合最新趋势，分享了一套落地性强的通用方法：明确目标边界、高效收集能力信息、提炼可量化的行为指标、小范围验证与定期迭代...